Cégtörténet
CÉGFILOZÓFIA - CÉGTÖRTÉNET
Köszöntjük a Trans Lex Work Kft. (TLW) honlapján.
Cégünket 1992-ben, az olaj- és petrolkémia iparban nagy tapasztalatokkal rendelkező magyar magán személyek alapították, egy Iránban (a Bandar Imam Petrochemical Company Ltd. 3500 bar üzemi nyomású LD Polietilégyárában) végzett - háború utáni - helyreállítási munka kapcsán. Jelenleg 100%-ban (Magyar) családi vállalkozásként működik a Kft.
A több mint negyedszázad alatt – mind belföldön, mind külföldön – bizonyítottuk, hogy a bonyolult, összetett műszaki feladatokat világszínvonalon képes megoldani a vállalkozás.
A cégfilozófiánk alapja:
Szakértelemmel, Felelősséggel a Minőségért és Környezetünkért!
Missziónk, amiért dolgozunk:
Nemzetközi színvonalú, Minőségi munkavégzéssel, elkötelezett
Munkatársainkkal és Megrendelőinkkel a kiszámítható, sikeres jövőért.
Hisszük és valljuk, hogy a mi piaci területünkön, vagyis az olajiparban, a petrokémiaiparban, szennyvíziparban, az energiaiparban, a gyógyszeriparban és a vegyiparban csak kompromisszumok nélküli, precíz, pontos és gazdaságos megoldásokkal, világszínvonalú minőség biztosítással, határidők szigorú betartásával és a környezetünk iránti felelősséggel szabad munkát vállalni, ill. végezni.
Büszkék vagyunk arra, hogy a minőségi munkavégzésünket elismerve olyan hatalmas vállalatok, mint a SIEMENS, vagy a HOWDEN Csoport több tagvállalata, konzorciális, illetve kizárólagos partnernek fogad el minket és képviseleti szerződést kötött cégünkkel.
Rövid Cégtörténet
- 1992 Cégalapítás, Budapest
- 1994-1998 Szeged-Algyői kirendeltség működtetése a MOL Ipartelepén
- 1996 OPEL BARCIKA Autószalon létrehozása
- 1997 Minőségbiztosítási Rendszer bevezetése ISO9001 szabvány szerint
- 1998-2000 Tatabányai kirendeltség működtetése
- 2000 Tiszaújvárosi kirendeltség megalapítása
- 2001 OPEL ÓZD Autószalon létrehozása
- 2001 INTERHOLD Kft. megvásárlása és a TLW Cég Csoport (TLW Kft., OPEL BARCIKA, OPEL ÓZD, INTERHOLD Kft.) működtetése
- 2003 Környezetközpontú Irányítási Rendszer bevezetése ISO14001 szabvány szerint
- 2003 Diagnosztikai csoport felállítása
- 2005 HOWDEN Thomassen Compressors BV (a Thomassen Compression System B.V. utódja) képviselete
- 2006 OPEL BARCIKA és OPEL ÓZD eladása
- 2007 CMMS s.r.o. magyarországi képviselete
- 2008 Prognost Systems GmbH magyarországi képviselete
- 2009 Saját tulajdonú telephely vásárlása Tiszaújvárosban, a TVK Nyrt. Iparterületén
- 2010 ENERGODIAGNOSTIKA Co. Ltd magyarországi képviselete
- 2011 Tiszaújvárosi telephely teljeskörű felújítása EU-s pályázat segítségével
- 2014 Compression System Holland B.V. magyarországi képviselete
- INTERHOLD Kft. eladása
- 2016 Biztonságirányítási Rendszer Tanúsítvány megszerzése VCA**/SCC**-2008/5.1 verzió szerint
- 2017 HOWDEN Csoport tagjainak magyarországi képviselete (Howden CKD s.r.o.; Howden Turbowerke GmbH; Howden Netherlands B.V., Howden U.K.)
- 2018 Diagnosztikai és Anyagvizsgáló Laboratórium akkreditáció megszerzése
- 2018 Befejeződött, a mintegy 5 év alatt tudatosan felépített „menedzsment - generáció – váltás”. Az új ügyvezetők: Magyar Katalin és Kiss Gábor. A menedzsment további tagjai: Magyar Balázs operatív igazgató, Dande Ottóné gazdasági vezető, Fekete Zsolt kirendeltség igazgató és Dande Krisztián számítástechnikai igazgató
MAGYAR Lajos
tulajdonos
c. egyetemi docens
